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 武汉城投联合开发集团有限公司（简称“城投联合”）成立于2018年11月，，，，，，，注册资本20亿元。。。。。。。。城投联合定位于武汉市城投集团综合地产板块资源配置中心、战略管控中心和资金调度中心，，，，，，，主要承担统筹板块资源整合、业务管控、资金调度、业务指导等管理职能。。。。。。。。核心业务包括住宅开发、政策性住房、租赁性住房、商业开发运营、产业城镇、康养、教育、文旅等特色地产和物业管理。。。。。。。。
    城投联合以创造美好人居生活为经营理念，，，，，，，以提升918博天堂区域功能和价值、改善人居环境为发展愿景，，，，，，，矢志成为有影响力的人居生活综合服务提供商。。。。。。。。城投联合虚位以待，，，，，，，竭诚欢迎行业精英翘楚加盟，，，，，，，携手共进，，，，，，，共谋发展。。。。。。。。
    一、招聘岗位及人数
    （一）设计经理岗1人
    （二）项目策划经理岗1人
    （三）产业招商部总监岗1人
    （四）人力资源经理岗1人
    （五）品牌策划经理岗1人
    （六）会计岗2人 （城投联合本部会计主管1名，，，，，，，板块企业立城公司会计1名）
    （七）运营经理岗1人

    二、基本条件
    （一）全国统招普通高校本科及以上学历，，，，，，，工程设计、人力资源、财务会计等相关专业毕业，，，，，，，有3年以上房地产或相关行业从业经验。。。。。。。。（详见各岗位要求，，，，，，，工作表现优异者条件可适当放宽）
    （二）35周岁以下（总监岗45周岁以下），，，，，，，身体健康，，，，，，，遵守宪法和法律，，，，，，，具有良好的品行,能够吃苦耐劳，，，，，，，学习和适应能力强，，，，，，，有较强事业心和责任感。。。。。。。。
    （三）有下列情形之一的人员不接受应聘
    1、受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，，，，，，，正在处分（罚）期间的；；；；；；；；
    2、正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；；；；；；；；
    3、曾被开除公职或者因违纪被单位辞退的；；；；；；；；
    4、现役军人；；；；；；；；
    5、违反社会公德、职业道德，，，，，，，造成不良影响的；；；；；；；；
    6、法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员。。。。。。。。
    三、各岗位招聘具体要求
    （一）设计经理岗
    岗位工作描述：负责公司设计与工程管理标准化信息收集与研究；；；；；；；；负责研究市场以及公司过往产品、客户需求等信息以不断推进公司产品设计研发创新管理；；；；；；；；协助组织并参与公司各类设计专业重大方案的评审，，，，，，，包括但不限于建筑、景观、装饰等各类设计概念/方案任务书、概念/方案设计成果评审，，，，，，，材料设备选型定版评审等，，，，，，，完成领导交办的其他工作。。。。。。。。
    岗位资格要求：5年以上设计管理、产品研发相关工作经历，，，，，，，研究生学历，，，，，，，结构工程师，，，，，，，熟悉国家相关建筑与规划设计的法律、法规、规范，，，，，，，熟悉房地产开发流程，，，，，，，了解房地产相关专业知识。。。。。。。。具有先进的设计理念与创新意识，，，，，，，较强的方案和施工图设计能力，，，，，，，具备房地产住宅和商业项目经历者优先。。。。。。。。
    （二）项目策划经理岗
    岗位工作描述：负责总部投拓项目策划工作；；；；；；；；负责指导下属公司拟投、在投项目策划工作；；；；；；；；负责下属公司拟投、在投项目策划方案的审核工作；；；；；；；；负责组织建立918博天堂片区与目标地块的研究评价体系，，，，，，，组织收集目标918博天堂或片区的土地收储信息、价格、住宅与商业地产等相关产品价格等信息，，，，，，，并进行相关研究评价工作；；；；；；；；负责对目标地块进行综合评估，，，，，，，初步确定其开发价值；；；；；；；；参与重大投资项目的对外谈判；；；；；；；；完成领导交办的其他工作。。。。。。。。
    岗位资格要求：5年以上营销策划、市场研究、前期顾问相关工作经历；；；；；；；；独立或主导完成中大型房地产开发项目策划（案例）；；；；；；；；熟悉房地产开发项目各个环节，，，，，，，包括但不限于前期地块介入、项目定位策划、物业发展方案等，，，，，，，并有相关工作经验。。。。。。。。
    （三）产业招商部总监岗
    岗位工作描述：负责搭建总部及下属公司产业研究与招商体系，，，，，，，包括但不限于商业、教育、医疗、养老、文化、体育、互联网、高新产业等; 负责定期组织收集各类行业信息情报，，，，，，，组织市场调研，，，，，，，研究各类产业规划及发展趋势；；；；；；；；负责总部产业资源引进及产业合作资源库的建立；；；；；；；；负责目标地块产业资源的匹配及落地；；；；；；；；领导交办的其他事项。。。。。。。。
    岗位资格要求：8年以上产业地产或者相关行业市场研究、招商工作经验; 研究生及以上学历，，，，，，，土地管理、经济、工商等相关专业，，，，，，，优秀者可适当放宽；；；；；；；；具备优秀的数据分析、文字表达能力，，，，，，，具备市场敏感性和洞察力，，，，，，，能够完成分析报告; 沟通表达能力强，，，，，，，善于处理人际关系，，，，，，，适应出差。。。。。。。。
    （四）人力资源经理岗
    岗位工作描述：负责公司人力资源规划、管理、开发工作；；；；；；；；负责建立与完善公司薪酬、绩效、福利体系建设，，，，，，，协助完成薪酬方案的编制工作；；；；；；；；负责公司员工招聘、培训、考核、人才队伍建设等工作；；；；；；；；负责企业干部档案、职工档案的管理工作；；；；；；；；协助公司企业文化体系建立及推广，，，，，，，完成领导交办的其他工作。。。。。。。。
    岗位资格要求：人力资源专业，，，，，，，本科以上学历，，，，，，，研究生优先。。。。。。。。具有中级以上经济师（人力资源方向）职称或人力资源管理师（国家二级）以上职业资格认证；；；；；；；；5年以上人力资源管理岗位相关工作经历，，，，，，，熟练掌握人力资源六大？？？？？？橹，，，，，，，了解国家相关劳动、人事法规，，，，，，，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验，，，，，，，负责或参与薪酬体系设计和员工绩效考核工作，，，，，，，有房地产企业人力资源管理从业经验者优先。。。。。。。。
    （五）品牌策划经理岗
    岗位工作描述：负责企业文化体系建设及推广，，，，，，，集团品牌创意策划及文案撰写工作；；；；；；；；负责公司各类活动的媒介宣传工作，，，，，，，对接并维护媒体关系；；；；；；；；组织完成各类品牌宣传资料的设计与制作；；；；；；；；负责公司微信公众号、官网、内刊等渠道推广宣传软文及新闻稿件，，，，，，，提升公司品牌形象。。。。。。。。
    岗位资格要求：3年以上宣传策划、品牌建设、美术设计相关工作经验，，，，，，，大学本科以上学历，，，，，，，新闻、中文、市场营销学相关专业优先；；；；；；；；熟悉房地产行业品牌策划、文案策划与媒介传播工作内容、标准与流程；；；；；；；；文字功底扎实，，，，，，，能够撰写各类文字稿件，，，，，，，准确表达品牌策划的内涵；；；；；；；；主导或参与完成过企业文化体系建设，，，，，，，有丰富的品牌策划推广经验者优先。。。。。。。。
    （六）会计主管岗
    岗位工作描述：负责会计核算工作，，，，，，，负责制定会计核算方法、部门会计管理规章制度及工作流程；；；；；；；；负责编制公司会计报告、月度及季度报表和集团合并报表，，，，，，，组织全面预算的编制；；；；；；；；负责日常税务申报工作，，，，，，，各项税收优惠政策的运用及办理税务相关工作；；；；；；；；负责季度及年度财务分析工作，，，，，，，完成分析报告，，，，，，，提示财务风险并为财务管控提供合理建议；；；；；；；；负责公司会计档案管理；；；；；；；；负责公司上级领导交办的其他工作。。。。。。。。
    岗位资格要求：会计、财务管理、经济法、管理学等专业，，，，，，，本科以上学历，，，，，，，研究生优先。。。。。。。。具有中级以上会计师职称或CPA；；；；；；；；3年以上房地产行业会计或审计相关工作经验。。。。。。。。熟练操作财务软件及办公软件；；；；；；；；熟悉先进、规范的企业财务管理体制，，，，，，，流程管理；；；；；；；；熟悉财务信息系统管理，，，，，，，具有全面的会计专业知识及财务管理经验、熟悉财税/审计法规。。。。。。。。
    （七）运营经理岗
    职责描述：协助运营总监开展运营管理工作；；；；；；；；负责公司经营目标制定及分解；；；；；；；；负责逐步推进项目阶段性成果、运营会议管理标准化、流程信息化工作，，，，，，，以提高效率和降低决策风险；；；；；；；；协助总监开展公司流程制度体系建设工作,负责监督标准化成果应用情况，，，，，，，对不符合情况，，，，，，，及时纠正；；；；；；；；负责建立项目后评估机制，，，，，，，组织编写投资后评价报告，，，，，，，建立和维护项目开发案例库；；；；；；；；完成公司领导交办的其它工作。。。。。。。。
    任职要求：3年以上地产行业运营管理工作经验；；；；；；；；研究生及以上学历，，，，，，，工商管理、工程管理、民工建、营运管理等相关专业，，，，，，，特别优秀的可以放宽；；；；；；；；职业技能：熟悉现代企业的运营管理，，，，，，，熟悉相关领域（拓展、设计、施工、监理、造价等）知识。。。。。。。。熟悉房地产开发项目整体运作程序，，，，，，，熟悉战略研究，，，，，，，了解国家有关政策法规和公司规章制度，，，，，，，具有较强的流程设计及流程分析能力及知识成果管理能力。。。。。。。。 

    四、招聘程序
    符合招聘岗位要求及上述招聘条件者，，，，，，，方可报名。。。。。。。。本次招聘报名程序如下：
    （一）网上报名
    应聘人员于6月10日至6月21日下午17:30之间在猎聘网（https://www.liepin.com/company/10077551/）投递简历，，，，，，，提交的信息必须真实、准确、完整、有效，，，，，，，凡弄虚作假或信息不全者一律取消报名资格。。。。。。。。未按要求提交个人信息的，，，，，，，将不能通过审核。。。。。。。。
    （二）笔试
    通过审核的人员,招聘机构将通过电话方式通知应聘人员参加笔试。。。。。。。。笔试时间及地点另行通知，，，，，，，请关注猎聘网（https://www.liepin.com/company/10077551/）的相关公告。。。。。。。。
笔试当天将进行资格复审，，，，，，，请按要求携带规定材料参加，，，，，，，所提供的材料必须齐全且真实有效，，，，，，，凡有弄虚作假行为，，，，，，，一经查实，，，，，，，取消应聘资格。。。。。。。。
    （三）面试
    根据笔试成绩，，，，，，，按相应比例确定参加面试人员，，，，，，，具体时间及地点另行通知。。。。。。。。
    （四）体检
    面试结束后，，，，，，，根据招聘领导小组意见及综合成绩确定体检人选。。。。。。。。具体时间另行通知，，，，，，，由城投联合统一组织到指定医院体检，，，，，，，放弃体检或体检不合格者均不予录用。。。。。。。。
    五、聘用管理
    拟聘用人员经公示无异议者，，，，，，，可以办理入职手续，，，，，，，与城投联合签订劳动合同。。。。。。。。在合同规定的试用期内进行试用，，，，，，，试用期经考核合格者，，，，，，，予以录用；；；；；；；；考核不合格的人员，，，，，，，解除劳动合同。。。。。。。。
    六、其他事项
    （一）公告发布以后的各环节通知，，，，，，，将通过猎聘网统一组织安排。。。。。。。。猎聘网为本次招聘的指定机构，，，，，，，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的与其不一致的言论均为不实信息，，，，，，，请应聘人员提高警惕，，，，，，，切勿上当受骗。。。。。。。。
    （二）资格审查贯穿整个招聘过程，，，，，，，如发现应聘人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假、剽窃抄袭行为的，，，，，，，一经查实，，，，，，，立即取消聘用资格。。。。。。。。
    （三）未尽事宜由城投联合负责解释。。。。。。。。

武汉城投联合开发集团有限公司
2019年6月10日